La tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro è disciplinata in Italia dal D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza). Questa normativa impone a tutte le aziende con almeno un lavoratore dipendente l'adozione di misure preventive e la nomina di alcune figure chiave, che hanno l'obbligo di frequentare una formazione specifica e i relativi corsi di aggiornamento periodici.
Quali sono le scadenze e le durate per RSPP e RLS?
La formazione non è un evento una tantum, ma un percorso continuo per garantire la conformità normativa ed evitare sanzioni penali e amministrative per il datore di lavoro:
1. Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): Il corso di Aggiornamento RSPP (40 ore) ha una durata obbligatoria di 40 ore e deve essere rinnovato ogni 5 anni (scadenza quinquennale) per tutti i settori macro-settoriali.
2. Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): L'aggiornamento RLS è invece a cadenza annuale. Per le aziende che occupano tra i 15 e i 50 lavoratori, la durata minima dell'aggiornamento è di 4 ore all'anno; per le imprese con oltre 50 dipendenti, l'obbligo sale a 8 ore all'anno.
La formazione online in e-learning è valida?
Sì, per molti moduli di aggiornamento il D.Lgs. 81/08 ed i successivi Accordi Stato-Regioni consentono l'erogazione in modalità E-Learning (FAD asincrona), a patto che la piattaforma utilizzata sia certificata e tracciata. NovaCorsi, in collaborazione con Associazione Sicurconsules, mette a disposizione corsi di aggiornamento per RSPP, RLS e lavoratori, rilasciando attestati validi a tutti gli effetti di legge.