Corso di Aggiornamento per ASPP — 20 Ore

Senza aggiornamento la funzione non è esercitabile, e il quinquennio si dimostra all'atto di ogni nuovo incarico: la Parte III dell'Accordo lo scrive, insieme alla regola dei dieci anni oltre i quali il credito dei Moduli A e B decade.

Interamente in e-learning, come la Parte IV punto 3.5 dell'Accordo consente per l'aggiornamento di RSPP e ASPP, con la piattaforma che traccia il tempo di ogni modulo.

Il corso non ripete il corso base: la Parte III vieta l'aggiornamento «di carattere generale o mera riproduzione di argomenti e contenuti già proposti nei corsi base», e i cinque moduli trattano novità, applicazioni pratiche e approfondimenti sui quattro assi che l'Accordo indica — modifiche normative, aggiornamenti tecnici sui rischi, organizzazione e gestione della sicurezza, fonti di rischio e misure.

È aggiornato a settembre 2026 e ogni novità porta la data da cui produce effetti.

Modulo 1, le norme che hanno cambiato il Testo Unico: collegato lavoro (legge 203/2024), decreto sicurezza (D.L. 159/2025 convertito nella legge 198/2025), decreto amianto (D.Lgs. 213/2025) e legge annuale per le PMI (legge 34/2026), con la sorveglianza sanitaria riscritta, le condotte violente e moleste fra le misure generali di tutela, i mancati infortuni, il fascicolo elettronico del lavoratore, la ISO 45001 nell'art. 30, la patente a crediti, il badge di cantiere, l'addestramento con registro, la vigilanza e il piano di adeguamento del servizio.

Modulo 2, il nuovo sistema della formazione: l'Accordo 2025 letto da chi propone il piano formativo — soggetti formatori e docenti, durate figura per figura, aggiornamenti, crediti, pregresso, transitorio, modalità ammesse e vietate, requisiti della videoconferenza e dell'e-learning, verifica finale e verifica di efficacia, fascicolo del corso.

Modulo 4, rivalutare i rischi: lo standard della Cassazione del 2026 (sentenze 16359 e 3336), gli artt. 28 e 29 riletti, i fattori entrati nel DVR — violenza e molestie, stress da remoto con il modulo INAIL 2025, lavoro agile, età, genere, provenienza, contratto — caldo e clima con il protocollo del 2025 e la nota ispettiva del 2026, la rivalutazione quadriennale degli agenti fisici, il metodo in sei passi, i rischi emergenti (intelligenza artificiale, piattaforme, robot collaborativi, esoscheletri).

Modulo 5, informare, formare, far partecipare: l'art. 36 dopo il 2026, l'addestramento dell'art. 37 comma 5 con la persona esperta e il registro, abilitazione e addestramento, la comunicazione del rischio che cambia un comportamento, la consultazione vera del RLS, organismi paritetici e riunione periodica, il piano di informazione del servizio, e che cosa vale l'attestato delle venti ore verso gli altri ruoli.

Secondo la Parte VII dell'Accordo le 20 ore valgono come credito totale per l'aggiornamento di datori di lavoro, datori di lavoro-RSPP, dirigenti, preposti, lavoratori e RLS, come credito parziale per RSPP e coordinatori, e in reciprocità (Parte V) come aggiornamento del formatore; non coprono antincendio, primo soccorso, attrezzature dell'art. 73 e ambienti confinati.

Ammissione alla verifica con almeno il 90% del tempo di studio; verifica finale con test di trenta domande a quattro risposte sull'intero corso, superato al 70% (Parte IV punto 6.3 e FAQ ministeriale 51: la verifica c'è sempre).

L'attestato riporta le 20 ore; la scadenza stampata, cinque anni dalla fine del corso, fa partire il promemoria, ma il quinquennio di legge decorre dalla conclusione del Modulo B comune.