Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro RSPP (art. 34) — 8 Ore

• Stabilire quante ore di aggiornamento sono dovute nel proprio caso e da quale data decorre il quinquennio, distinguendo l'attestato del modulo comune da quello del corso base di 16 ore.
• Verificare di essere ancora nelle condizioni di legge per svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione, applicando le soglie dell'Allegato II e le esclusioni dell'art. 31 comma 6.
• Riconoscere quando un attestato abilitante è decaduto per il decorso dei dieci anni senza aggiornamenti e quali conseguenze ne derivano sull'incarico.
• Riconoscere le modifiche introdotte nel D.Lgs. 81/2008 fra il 2025 e il 2026 e stabilire da quale data ciascuna produce effetti nella propria azienda.
• Dichiarare nel documento di valutazione dei rischi il criterio adottato e applicarlo in modo coerente, riconoscendo i rischi su cui la matrice probabilità per gravità non è sufficiente.
• Costruire la valutazione del rischio da condotte violente o vessatorie con il metodo dell'esposizione, distinguendo la violenza da terzi dalle condotte interne e graduando le misure secondo l'art. 15.
• Rifare la valutazione dello stress lavoro-correlato con la metodologia INAIL edizione 2025, compreso il modulo su lavoro da remoto, nuove tecnologie e digitalizzazione.
• Redigere e consegnare in modo tracciabile l'informativa annuale sui rischi al lavoratore agile e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
• Aggiornare la valutazione del rischio chimico alle nuove classi di pericolo del regolamento CLP e riconoscere gli agenti reprotossici che sono entrati nel regime dei cancerogeni.
• Adempiere all'obbligo di accertamento preventivo della presenza di amianto prima di lavori di demolizione o manutenzione, e applicare il nuovo valore limite di esposizione.
• Tenere il registro delle attrezzature e programmare verifiche periodiche, controlli e manutenzione tenendoli distinti fra loro.
• Individuare nel documento di valutazione dei rischi gli indumenti di lavoro che assumono funzione di DPI e organizzarne lavaggio, manutenzione e sostituzione a carico dell'azienda.
• Applicare la gerarchia dei sistemi anticaduta dell'art. 115 riscritto, riconoscendo che l'imbracatura da sola non è un sistema di protezione.
• Valutare e gestire il rischio da calore ancorando le misure agli indici e ai bollettini di riferimento, e programmare il lavoro tenendo conto delle ordinanze regionali.
• Elaborare le procedure di sicurezza delle lavorazioni pericolose e il relativo sistema di controllo, che l'art. 33 assegna al servizio di prevenzione.
• Progettare e registrare l'addestramento secondo il nuovo art. 37 comma 5: persona esperta, luogo di lavoro, prova pratica ed esito.
• Raccogliere e analizzare i mancati infortuni risalendo ai fattori tecnici e organizzativi, senza fermarsi alla disattenzione del lavoratore.
• Verificare l'efficacia della formazione durante la prestazione lavorativa con una delle tre modalità indicate dall'Accordo, e portarne l'esito in riunione periodica.
• Costruire un calendario annuale della prevenzione con pochi indicatori stabili e condurre il riesame periodico del sistema.
• Costruire un piano di adeguamento a dodici mesi con misure, responsabili e scadenze, inserito nel programma di miglioramento del documento di valutazione dei rischi.

È obbligatorio

Sì, ai sensi dell'art. 34, comma 3, del D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR, Parte III, punto 2

Validità

Valido 5 anni, in tutta Italia

Chi lo rilascia

Associazione Sicurconsules, ente accreditato Regione Campania (cod. 02612/03/16)

Come si verifica

Codice univoco e QR code stampati sul documento, controllabili su novacorsi.it/verifica-attestato

Firme

Il legale rappresentante Gennaro Esposito e il docente formatore del corso

Viene rilasciato al superamento del test finale, in PDF, subito scaricabile dalla piattaforma.

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