Corso di Aggiornamento per Preposti — 6 Ore

• Calcolare la scadenza del proprio aggiornamento nei tre casi che l'Accordo distingue — corso prima del 19 maggio 2023, fra il 19 maggio 2023 e il 19 maggio 2025, dopo il 19 maggio 2025 — e riconoscere quando l'aggiornamento è dovuto prima dei due anni.
• Individuare, per ciascuna delle norme intervenute fra ottobre 2025 e aprile 2026, che cosa cambia nel proprio reparto e da quale data produce effetti.
• Applicare la sequenza della lettera a) dell'art. 19 — osservare, intervenire con indicazioni di sicurezza, interrompere se l'inosservanza persiste, informare i superiori — e distinguerla dalla lettera f-bis), che riguarda le deficienze dei mezzi e delle attrezzature.
• Scrivere una segnalazione al datore di lavoro e al dirigente che regga in un'ispezione: il fatto, il luogo, la data e l'ora, che cosa si è fatto, che cosa serve, con una traccia datata.
• Eseguire gli otto controlli prima di far partire il turno: supplenza, abilitazioni e addestramento registrato, DPI, protezioni al loro posto, lavori in quota e scale fisse, sostanze, ditte esterne, meteo e bollettino del caldo.
• Svolgere l'addestramento come persona esperta secondo l'art. 37 comma 5 riscritto dalla legge 34/2026: prova pratica sul luogo di lavoro e registrazione nell'apposito registro.
• Gestire l'ingresso di una ditta esterna nel reparto: chiedere il nome del suo preposto (art. 26 comma 8-bis), confrontare le lavorazioni con il DUVRI e segnalare le interferenze che il DUVRI non prevede.
• Organizzare la propria supplenza e comunicarla ai lavoratori del turno, e riconoscere quando chi fa le veci risponde come preposto di fatto (art. 299).
• Raccogliere e far segnalare i mancati infortuni del reparto, e portarli nella rielaborazione del DVR prevista dall'art. 29 comma 3.
• Verificare una macchina nuova prima del primo turno — installazione secondo il libretto, uso riservato agli incaricati, addestramento registrato, controlli e verifiche in calendario — e un lavoratore nuovo prima dell'esposizione ai rischi, con i quattro documenti da chiedere.
• Riconoscere una condotta violenta o molesta come condizione di pericolo della lettera f) dell'art. 19 e attivare la procedura aziendale prevista dal DVR (art. 15 lettera z-bis), senza indagare né decidere in proprio.
• Eseguire in emergenza gli obblighi delle lettere c), d) ed e) dell'art. 19 e decidere in anticipo il criterio di sospensione del lavoro per il rischio da calore.

1. 01 Che cosa è cambiato da quando hai fatto il corso: le norme del 2025-2026, le sentenze, il caldo
2. 02 Vigilare: l'art. 19 applicato nel reparto
3. 03 Quando il reparto cambia: i cambiamenti del contesto, la macchina nuova, il lavoratore nuovo, le emergenze
4. 04 Verifica finale, fuori dalle 6 ore: test online della piattaforma, in diretta con il docente verifica finale

È obbligatorio

Sì, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, art. 37 commi 7 e 7-ter, e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 (rep. atti 59/CSR), Parte III punto 1.2

Validità

Valido 2 anni, in tutta Italia

Chi lo rilascia

Associazione Sicurconsules, ente accreditato Regione Campania (cod. 02612/03/16)

Come si verifica

Codice univoco e QR code stampati sul documento, controllabili su novacorsi.it/verifica-attestato

Firme

Il legale rappresentante Gennaro Esposito e il docente formatore del corso

Viene rilasciato al superamento del test finale, in PDF, subito scaricabile dalla piattaforma.

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